2020年03月27日 15:21
来源：宣传中心
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3月26日，省市场监管局召开省局直属事业单位工作座谈会。会议听取了各单位工作情况汇报，以及机构改革以来存在的困难问题，并就加强事业单位改革提出明确要求。省局局长、党组书记万鹏龙主持会议并讲话，省局副局长、党组成员王箭参加会议。
万鹏龙指出，要统一思想、提高认识，切实增强做好工作的信心和决心。省局所属事业单位一种是技术性的，主要是为市场监管工作提供技术支撑；另一种是服务性的，主要是为市场监管工作提供服务；还有一种是市场监管工作的延伸，无论是哪种形式，都是我们工作不可或缺的部分。机构改革前后，各单位立足职能职责，在相关领域发挥了非常重要的作用，有着自己的品牌效应和社会影响力。未来市场监管工作，同样离不开事业单位的支撑，我们一定要增强责任感、使命感、紧迫感，强化做好工作的信心和决心。
万鹏龙要求，要扎实工作、开拓创新，切实推进事业单位改革发展。要把改革发展作为解决一切问题的关键，各单位每年都要有自己的新目标、新任务，强化改革观念、做好思想准备，顺应形势变化、做强做实自身竞争力。各单位主要负责人要带头树立改革意识、大局意识、发展意识，牵头制定好目标、任务、规划，在改革中推进事业发展。同时，要通过稳定思想保证单位和人员的稳定，要通过思维创新来加快改革发展的步伐。
万鹏龙要求，要明确责任、履职尽责，充分发挥班子的领导作用。事业单位一把手要切实履职履责，担当和承担责任，对省局既要反映自己的问题、争取支持，也要主动思考，尽量给局里做选择题，尽量动用自己一切可以动用的力量解决困难问题，尽量结合自己的实际来做工作。要充分发挥班子作用，齐心协力、主动作为，团结干部职工，集思广益、形成团队战斗力。
万鹏龙强调，要强化党的领导，加强干部职工教育，不断提高队伍的能力和水平。各单位要加强党的领导特别是要加强对干部职工的思想政治教育。领导干部要以身作则、率先垂范，营造良好的政治生态。要加强干部职工的培养锻炼，加强党风、政风、行风建设和业务培训，健全完善人员管理和激励机制，充分调动人员干事创业的积极性。
省局人事处，直属单位党政主要负责人参加会议。
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